… ET D’ECHANGES DE PRATIQUES
- Les groupes de progrès sont pilotés en interne et font l’objet d’un apprentissage spécifique pour les animer. Cette démarche s’inscrit souvent dans une politique interne “d’excellence” ou “d’amélioration continue”.
L’objectif est de:
- Résoudre les difficultés plutôt opérationnelles d’une équipe, d’un service, d’un magasin,..
- Renforcer la coresponsabilité, l’autonomie dans l’efficacité,
- Développer l’entraide et la solidarité des équipiers entre eux.