Nous avons élaborés trois cursus de formations d’une durée de 8 jours chacun sur une période d’un an. Ces cursus sont modulables et adaptables en fonction de votre demande. La variable peut se faire sur la manière de séquencer les sessions et sur l’intégration d’un contenu qui se serait pas préalablement prévu que vous souhaiteriez inclure.
D’autres formations vous sont proposées sur des thèmes complémentaires avec une durée plus courts (généralement sur 2 à 4 jours).
Nous favorisons les cursus, non pas dans une logique mercantile, mais pour que vous puissiez justement, mesurer votre retour sur investissement.
La question de l’efficacité des formations courtes est toujours une préoccupation légitimes des RH. Il existe évidemment des méthodes pédagogiques qui permettent d’optimiser l’apprentissage à court terme, mais le “temps humain” au delà d’une certaine limite reste imcompressible. Même si la tendance est parfois de vouloir faire un maximum de choses en un minimum de temps avec un minimum de moyens, il est parfois raisonable et bénéfique de sortir de cette illusion et de redonner à l’humain un temps qui le soit aussi.