Nous favorisons les cursus, non pas dans une logique mercantile, mais pour que le client puisse mesurer son retour sur investissement.
La question de l’efficacité des formations courtes est toujours une préoccupation légitime des RH. Il existe des méthodes pédagogiques qui permettent d’optimiser l’apprentissage à court terme, mais le “temps humain”, au delà d’une certaine limite, reste incompressible. Si la tendance est parfois, de vouloir faire “un maximum de choses en un minimum de temps”, il est parfois raisonnable et bénéfique de sortir de cette illusion et de redonner à l’humain un temps qui lui aussi, soit propice à l’apprentissage.
Nos cursus de formations sont d’une durée pouvant aller de huit à douze jours sur une période d’un an. Ces cursus sont modulables et adaptables en fonction de votre demande. La variable peut se faire sur la durée, le séquencement des sessions et sur l’intégration d’un contenu qui ne serait pas prévu initialement.
D’autres formations vous sont proposées sur des thèmes complémentaires avec une durée plus courte (généralement de deux à trois jours).